ΠΡΟΣΕΧΩΣ...

Αποφάσισα τελευταία να ασχοληθώ λίγο πιο ενεργά με το blog και να το εμπλουτίσω με ξεχωριστές θεματικές ενότητες για ζητήματα που αφορούν κύριως το Δίκαιο της Εργασίας. Όλα αυτά ενόψει της χιονοστιβάδας των νέων νομοθετικών μέτρων της Κυβέρνησης, που βάλθηκε να μην αφήσει τίποτε όρθιο στο χώρο της εργασίας. Έχω ήδη ανεβάσει μέχρι στιγμής, όπως άλλωστε βλέπετε, τις θεματικές ενότητες "Απόλυση και Αποζημίωση" και "Προστασία Εγκυμοσύνης και Μητρότητας". 

Σκέφτηκα να αφιερώσω ένα κομμάτι του blog στην ανασφάλεια των εργασιακών σχέσεων και στον εργαζόμενο "λάστιχο", που είναι πολύ της μόδας τελευταία. Οι "Ελαστικές Σχέσεις Εργασίας" ή "ευέλικτες μορφές απασχόλησης" ή όπως αλλιώς τις ονομάζουν, εκτός από αυτο που πραγματικά είναι (δηλ. θεσμοθετημένες μορφές ημιανεργίας) θα αποτελέσουν μία ξεχωριστή ενότητα πολύ σύντομα, για να γνωρίζει ο εργαζόμενος / ημιάνεργος τι ισχύει σε αυτές τις περιπτώσεις. Θα ανέβουν ακόμα ενότητες για τις "Άδειες, Επιδόματα και Δώρα Εορτών" (αυτά δεν είναι άμεση προτεραιότητά μου, αφού μπορεί να τα βρει εύκολα ο καθένας σε πολλά blogs ή sites που ασχολούνται με την εργασία). Μία ενότητα ακόμα θα είναι σίγουρα ο "Δανεισμός Εργαζομένων", που είναι επίσης πολύ του συρμού στην πρακτική των επιχειρήσεων (Μέχρι σήμερα γνωρίζαμε για δανεικά χρήματα και πράγματα, αλλά η αγορά ήρθε να καθιερώσει στη συναλλακτική πρακτική και τους δανεικούς ανθρώπους. Ο νομοθέτης, φυσικά, την ακολούθησε...). Τέλος, λόγω επαγγελματικής ενασχόλησης αλλά περισσότερο από βίτσιο θα ανεβάσω μία ενότητα υπό τον τίτλο "Εργασιακές Σχέσεις στο Ποδόσφαιρο". Οι επαγγελμαστίες ποδοσφαιριστές δεν είναι αυτό που νομίζουν οι περισσότεροι ούτε αυτό που δείχνουν οι τηλεοράσεις. Ο μέσος επαγγελματίας ποδοσφαιριστής σήμερα στην Ελλάδα είναι πολύ πιο κοντά στον μέσο Έλληνα εργαζόμενο παρά π.χ. στον Σισέ ή λοιπούς γκλαμουράτους σταρ της ποδοσφαιρικής βιομηχανίας. Προσεχώς....