Ισότητα στις Συντάξεις Άγαμων Τέκνων

Τις ίδιες προϋποθέσεις θα πρέπει να πληρούν τα άγαμα αγόρια και κορίτσια ώστε να λάβουν τη σύνταξη του αποβιώσαντος πατέρα τους, σύμφωνα με την εισήγηση του αρεοπαγίτη προς το Ανώτατο Ειδικό Δικαστήριο, προς το οποίο οδηγείται η συγκεκριμένη υπόθεση λόγω αντίθετων αποφάσεων μεταξύ του Συμβουλίου της Επικρατείας και του Ελεγκτικού Συνεδρίου.

Ειδικότερα, στην εισήγησή του ο αρεοπαγίτης τονίζει ότι θα πρέπει να κριθεί αντισυνταγματικό το άρθρο 5 του Προεδρικού Διατάγματος 166/2000 κατά το σκέλος εκείνο που προβλέπει περισσότερες προϋποθέσεις για τον άγαμο γιο, ενώ για τις θυγατέρες αρκεί μόνο να είναι άγαμες, προκειμένου να τύχουν της συνταξιοδότησης από υπάλληλο ή συνταξιούχο του Δημοσίου τομέα ο οποίος απεβίωσε.

Σύμφωνα με το νομοθετικό πλαίσιο του Προεδρικού Διατάγματος 166/2000 το αγόρι για να συνταξιοδοτηθεί πρέπει να είναι άγαμο μετά το 18ο έτος της ηλικίας του και να είναι ταυτόχρονα ανίκανο για εργασία άνω του 50%. Αντίθετα για τις θυγατέρες δεν προβλέπεται καμία προϋπόθεση.  

Με ενδιαφέρον αναμένεται η απόφαση του Ανωτάτου Ειδικού Δικαστηρίου, καθώς θα έχει σοβαρές συνέπειες και στον κρατικό όπως και στον προϋπολογισμό των ασφαλιστικών ταμείων. (Πηγή: lawnet.gr)

Σύνταξη όλοι στα 65, ανεξάρτητα από τα χρόνια εργασίας

Αλλάζουν τα όρια συνταξιοδότησης σύμφωνα με τις νέες υποδείξεις από το Βερολίνο. Σύνταξη «όλοι στα 65» και ενοποίηση των ασφαλιστικών ταμείων, με μέγιστο αριθμό τα τρία, ζητά η Γερμανίδα καγκελάριος. Η καταβολή της σύνταξης θα γίνεται μόνο με την συμπλήρωση του 65ου έτους, γεγονός που συνεπάγεται μία νέα αύξηση των ορίων ηλικίας, καθώς με τον τελευταίο νόμο επιτρέπεται η συνταξιοδότηση και στα 60 για όσους φτάσουν τα 40 χρόνια δουλειάς. Τα νέα αυτά μέτρα, δημιουργούν παραπάνω πρόβλημα στους ασφαλισμένους από το 1983 έως και το 1992, οι οποίοι βρίσκονται υπό την απειλή μίας νέας αύξησης του ορίου ηλικίας έναν μόλις χρόνο μετά την τελευταία μεταρρύθμιση. Ωστόσο, οι πλέον ζημιωμένοι από αυτές τις ρυθμίσεις είναι όσοι μπήκαν στην αγορά εργασίας σε ηλικία 18 ετών και κινδυνεύουν να χρειαστούν 47 έτη δουλειάς για να πάρουν σύνταξη. Η Γερμανία προχωρά και σε μία ακόμα αλλαγή, καθώς ζητά την ενοποίηση των ασφαλιστικών ταμείων με την δημιουργία συνολικά τριών. Τρία ταμεία που θα αφορούν τους μισθωτούς, τους ελεύθερους επαγγελματίες και τους αγρότες. Σήμερα υπάρχουν πέντε ταμεία κύριας ασφάλισης, το ΙΚΑ, ο ΟΑΕΕ, ο ΟΓΑ, το ΕΤΑΑ και το ΕΤΑΠ-ΜΜΕ. Επιπλέον, η Μέρκελ θέτει θέμα κατάργησης των κοινωνικών πόρων και των εισφορών υπέρ τρίτων που επιβαρύνουν την αγορά. Μία τέτοια εξέλιξη όπως αναφέρει χαρακτηριστικά η εφημερίδα θα μειώσει ακόμα περισσότερο τα έσοδα που είναι ήδη περιορισμένα εξαιτίας της κρίσης. (Πηγή: tvxs)

ΣτΕ 1089/2009 - Κοινωνική Ασφάλιση. Τα κάθε είδους πριμ και bonus προς τους εργαζόμενους (εκτός από τις έκτακτες εισφορές κοινωνικού χαρακτήρα) υπόκεινται σε ασφαλιστικές εισφορές

Περίληψη Απόφασης 

Ασφάλιση κοινωνική. ΙΚΑ. Ως αποδοχές, επί των οποίων υπολογίζονται οι 
ασφαλιστικές εισφορές, θεωρούνται οι πάσης φύσεως χρηματικές ή σε είδος 
παροχές του εργοδότη προς τον μισθωτό, έστω και αν οι παροχές αυτές δεν 
δίδονται αμέσως ως αντάλλαγμα της εργασίας που προσφέρει ο μισθωτός, αλλά 
χορηγούνται σε αυτόν από τον εργοδότη οικειοθελώς και από ελευθεριότητα, 
πάντως, όμως, με αφορμή τη σχέση εργασίας που τους συνδέει και με την 
επιφύλαξη του δικαιώματος του εργοδότη να διακόψει μονομερώς τις παροχές 
αυτές. Εξαιρούνται μόνον οι έκτακτες παροχές κοινωνικού χαρακτήρα που 
απαριθμούνται περιοριστικά στο εδ. α΄ της παρ. 1 του άρθρου 17 του Κανονισμού 
Ασφαλίσεως του Ι.Κ.Α., δηλαδή, δώρα λόγω γάμου του ασφαλισμένου ή των τέκνων 
του, γεννήσεως τέκνων του ασφαλισμένου και βοηθήματα στην οικογένεια θανόντος 
ασφαλισμένου. Υπόκειται σε ασφαλιστικές εισφορές η οποιασδήποτε φύσεως 
χρηματική ή σε είδος παροχή, η οποία χορηγείται από τον εργοδότη για την 
επιβράβευση της αποδοτικότητας των μισθωτών (πριμ παραγωγής), έστω και αν η 
παροχή αυτή δίδεται από ελευθεριότητα του εργοδότη, ο οποίος επιφυλάσσει στον 
εαυτό του το δικαίωμα να τη διακόψει μονομερώς. Το δικάσαν δικαστήριο 
αιτιολογημένα έκρινε ότι η αμοιβή (πριμ) είχε χορηγηθεί από την εργοδότρια  
στους μισθωτούς της προς επιβράβευση για την επίτευξη εκ μέρους τους 
εργασιακού στόχου, και συγκεκριμένα για την αποφυγή ατυχημάτων για ορισμένο 
χρονικό διάστημα υπέκειτο σε ασφαλιστικές εισφορές διότι δεν εξυπηρετούσε 
λειτουργικές ανάγκες της επιχείρησης, η αναιρεσείουσα κατ` επανάληψη είχε 
χορηγήσει τέτοιες αμοιβές στους επιτυγχάνοντες τον στόχο μισθωτούς της και η 
έκτακτη αυτή αμοιβή προσαύξανε το μισθό των μισθωτών της και δεν αποτελούσε 
έκτακτη παροχή κοινωνικού χαρακτήρα. Απορρίπτεται η αναίρεση για παραβίαση 
ουσιαστικού δικαίου (επικυρώνει την αριθ. 2615/2006 απόφαση του Διοικητικού 
Εφετείου Αθηνών). 

Συνήγορος του Πολίτη - Συνταξιοδότηση πατέρα τέκνου με αναπηρία βάσει διάταξης νόμου που ισχύει αποκλειστικά για μητέρες τέκνων με αναπηρία, κατ’ εφαρμογή της συνταγματικής αρχής της ισότητας των φύλων.

Ασφαλισμένος διαμαρτυρήθηκε στο Συνήγορο του Πολίτη γιατί ο ΟΑΕΕ απέρριψε αίτημά του να λάβει σύνταξη λόγω γήρατος ως πατέρας τέκνου με αναπηρία, έχοντας πραγματοποιήσει 25 χρόνια ασφάλισης. Το αίτημα απορρίφθηκε από τον ασφαλιστικό φορέα αφενός γιατί κατά το χρόνο υποβολής του το σχετικό δικαίωμα προβλεπόταν αποκλειστικά για μητέρες τέκνων με αναπηρία, αφετέρου δεν συνέτρεχε πλέον στην περίπτωση του ασφαλισμένου η προϋπόθεση που θέτει το άρθρο 140 του Ν. 3655/2008, σύμφωνα με το οποίο για να ασκήσει ο πατέρας τέκνου με αναπηρία το δικαίωμα αυτό, η μητέρα θα πρέπει να εξακολουθεί να είναι ασφαλισμένη.

Από την πλευρά του, ο Συνήγορος επισήμανε ότι τα τελευταία χρόνια στη νομολογία του Συμβουλίου της Επικρατείας είναι εμφανής η τάση να εξομοιώνονται οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης που τίθενται από τον κοινό νομοθέτη, στην περίπτωση που αυτές διαφοροποιούνται ανάλογα με το φύλο. Η εξομοίωση αυτή έχει ως βάση την αρχή της ισότητας των φύλων που καθιερώνεται με τα άρθρα 4 και 2 και 116 του Συντάγματος και εκφράζεται με την εφαρμογή ευνοϊκών ρυθμίσεων που έχουν τεθεί από τον κοινό νομοθέτη αποκλειστικά υπέρ των γυναικών και στους άνδρες ή, αντίστροφα, με τη μη εφαρμογή δυσμενών ρυθμίσεων που ο κοινός νομοθέτης έθεσε αποκλειστικά σε βάρος των ανδρών.

Ο Συνήγορος του Πολίτη πρότεινε να ληφθούν υπόψη από την Τοπική Διοικητική Επιτροπή του ΟΑΕE οι παραπάνω επισημάνσεις κατά την κρίση του αιτήματος του ασφαλισμένου. Εναλλακτικά η Αρχή πρότεινε στην Επιτροπή να αναβάλει την εξέταση της ένστασης έως ότου η Ολομέλεια του ΣτΕ εκδώσει την απόφασή της για ταυτόσημο ζήτημα. Τελικώς, η Τοπική Διοικητική Επιτροπή του ΟΑΕΕ δέχθηκε ότι οι διατάξεις που ορίζουν πρόσθετες προϋποθέσεις για τη συνταξιοδότηση πατέρων τέκνων με αναπηρία σε σχέση με αυτές που ισχύουν για τις μητέρες τέκνων με αναπηρία αντίκεινται πράγματι στη συνταγματική αρχή της ισότητας των φύλων. Κατά συνέπεια, αποφάσισε ότι ο συγκεκριμένος ασφαλισμένος δικαιούται να λάβει σύνταξη ως πατέρας τέκνου με αναπηρία με τις ίδιες προϋποθέσεις που ισχύουν για τις μητέρες τέκνων με αναπηρία.