Διεθνής Οργάνωση Εργασίας: Καθιέρωση Διεθνών Κανόνων για τους Οικιακούς Μισθωτούς

Εκπρόσωποι Κυβερνήσεων, εργαζομένων και εργοδοτών υιοθέτησαν, κατά την 100ή ετήσια Διάσκεψη της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ΔΟΕ), μία σειρά διεθνών ιστορικών μέτρων, τα οποία θα συμβάλλουν στη βελτίωση των συνθηκών εργασίας δεκάδων εκατομμυρίων οικιακών μισθωτών παγκοσμίως. Οι εκπρόσωποι της Διάσκεψης ψήφισαν το Σύμφωνο για τους Οικιακούς Μισθωτούς καθώς και τη συνοδευτική αυτού "Σύσταση". Η ΔΟΕ είναι ο μόνος τριμερής οργανισμός των Ηνωμένων Εθνών και καθένα από τα 183 Κράτη Μέλη εκπροσωπείται από δύο κυβερνητικούς αξιωματούχους, έναν εργοδότη και έναν μισθωτό, με ανεξάρτητο δικαίωμα ψήφου. Το Σύμφωνο που υιοθετήθηκε από τη ΔΟΕ έχει ισχύ διεθνούς συνθήκης και είναι δεσμευτικό ως προς τα Κράτη Μέλη που το υπέγραψαν, ενώ η συνοδευτική Σύσταση παρέχει λεπτομερείς οδηγίες σχετικά με τον τρόπο εφαρμογής των κανόνων του Συμφώνου. Σύμφωνα με τους νέους κανόνες της ΔΟΕ, οι οικιακοί μισθωτοί πρέπει να απολαμβάνουν τα ίδια βασικά εργασιακά δικαιώματα, όπως και οι υπόλοιποι εργαζόμενοι: λογικά ωράρια εργασίας, εβδομαδιαία ανάπαυση (ρεπό) τουλάχιστον 24 συνεχών ωρών, ένα ελάχιστο όριο αμοιβών, ξεκάθαρη πληροφόρηση ως προς του όρους και τις συνθήκες εργασίας, καθώς και σεβασμό σε θεμελιώδεις αρχές και δικαιώματα στο χώρο εργασίας, που περιλαμβάνουν το δικαίωμα του «συνδικαλίζεσθαι» καθώς και το δικαίωμα συλλογικών διαπραγματεύσεων. Να σημειωθεί ότι το Σύμφωνο θα τεθεί σε ισχύ μόλις επικυρωθεί από δύο τουλάχιστον τουλάχιστον Κράτη Μέλη.